2020年精神文明建设

    公司成立了文明创建小组，定期召开工作会议。

    组织员工观看警示教育片，教育员工 要敬畏国法尊严，加强对自身约束，以良好的心态和负责任的态度干好本职工作，做严守纪律、清正廉洁、甘于奉献的表率。

      公司制度在法律框架下，进一步细化指导员工日常行为，引导、教育员工约束个人行为，对违反制度进行警戒和威慑，通过学习和教育能预知不良行为发生产生的后果，自觉抑制不良现象的发生。

组织学习《民法典》，树立员工法治思维和法律意识，提高自身法律素质，从而更好的形成自觉守法，遇事找法，培养解决问题靠法的能力。

     组织员工学习公司《诚信管理制度》

      组织学习道德模范先进事迹，培育和践行社会主义核心价值观

      组织公司员工贵州之旅。在遵义会议遗址前回望中国来时走过的路，革命先辈在历史紧要关头挽救了党挽救了革命，才有了中国今天的繁荣富强，幸福生活来之不易，定当好好珍惜

      公司响应政府号召，积极开展垃圾分类相关工作，包括宣讲垃圾分类实施的意义和重要性，学习如何进行垃圾分类，办公场所购置分类垃圾桶等，并设置了一名垃圾分类指导员，具体监督检查垃圾分类工作开展情况。